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Las horas extras pueden considerarse una forma de doble empleo. Aumentan debido a las medidas de contención de costes o a la escasez de personal. En 1992, el Sindicato Alemán de Asalariados estimó que las horas extraordinarias realizadas por el personal sanitario equivalían a 20.000 puestos extra de personal a tiempo completo. En la actualidad, los sindicatos de Canadá y el Reino Unido manifiestan una especial preocupación por el uso de las horas extraordinarias para sustituir la contratación y por el aumento de las horas extraordinarias no remuneradas [71].Alcance de la doble prácticaComo se ha mencionado y se apoya en la limitada bibliografía disponible (cuadro 2), la doble práctica está probablemente presente en todos los países, independientemente de los ingresos, incluso en entornos -como China- en los que existen importantes restricciones normativas [29, 55, 70, 72-82]. En América Latina, los médicos suelen trabajar tanto en el sistema público/seguridad social como en el privado [83].Tabla 2El alcance de la doble práctica en varios paísesTabla completa

Figura 1Distribución de los ingresos en paridad de poder adquisitivo en USD, con el aumento de los empleos adicionales, en comparación con la distribución de los ingresos potenciales a través de las consultas o la práctica privadaImagen de tamaño completo

Derecho del trabajo dual

Su tarjeta de crédito del Banco ICICI le permite ganar puntos de recompensa en sus transacciones. El programa ICICI Bank Rewards, el mayor programa de recompensas de la India, ha impulsado ICICI Bank Rewards para ofrecerle un conjunto de emocionantes recompensas por sus gastos diarios.

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Las tarjetas de crédito del Banco ICICI llevan incorporado un chip EMV. Este chip actúa como una característica de seguridad adicional contra la duplicación y la falsificación de tarjetas. Hay que introducir el PIN para autentificar cualquier transacción con su tarjeta de crédito del Banco ICICI. Para las transacciones en línea, tiene que registrarse en la función 3D Secure en el sitio web del Banco ICICI.

#Se parte de la base de que el titular de la tarjeta destinará el 10% del gasto total a servicios públicos y seguros. En estas categorías, se acumula un punto de recompensa por cada 100 rupias gastadas en la tarjeta. Esto se basa en el supuesto de que los titulares de la tarjeta están realizando una transacción con su tarjeta de crédito Rubyx del Banco ICICI. El titular de la tarjeta recibe 2 puntos de recompensa por todas las compras, excepto el combustible, con la tarjeta de crédito del Banco ICICI.

Doble empleo

La Facultad de Derecho ofrece determinados programas de doble titulación junto con las escuelas de posgrado de la universidad. Estas titulaciones duales ofrecen la posibilidad de cursar simultáneamente un JD y un Master of Business Administration (MBA), un Master of Arts in International Relations (MAIR), un Master of Arts in Peace and Justice (MAPJ) o un Master of Science in Real Estate (MSRE). Dado que estos programas permiten la obtención simultánea de dos títulos, con algunos cursos que se acreditan para la obtención de un JD y un máster, los estudiantes pueden, por lo general, ahorrar un semestre de tiempo y gastos. Con una planificación adecuada, cada programa de doble titulación tarda aproximadamente cuatro años en completarse.

Los estudiantes interesados en programas de doble titulación deben solicitar y ser aceptados por ambas escuelas. Por lo general, los estudiantes empiezan en la Facultad de Derecho y comienzan su programa de maestría en su segundo año. Independientemente del programa en el que el estudiante se inscriba primero, los créditos de la escuela de posgrado no pueden ser transferidos a la escuela de derecho hasta después de completar el primer año de estudio de derecho.

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Los empleados no representados pueden tener un doble empleo.    El doble empleo se produce cuando un empleado que ocupa un puesto de trabajo a tiempo completo (100%) en un departamento asume un nombramiento adicional en otro departamento. Esto hace que el empleado trabaje más del 100% del tiempo y el nombramiento adicional no puede exceder el 20% del tiempo y la duración no puede ser superior a 12 meses naturales.

El Supervisor y el Jefe de Unidad actuales del empleado y el Supervisor y el Jefe de Unidad solicitantes están autorizados a aprobar las acciones de doble empleo.    Cada Supervisor y Jefe de Unidad debe estar de acuerdo y aprobar la acción.

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