Proceso de comunicación pdf
Somos conscientes de la necesidad e importancia de la comunicación, ya que es un fenómeno general. Hoy en día la comunicación desempeña un papel vital en todos los ámbitos del individuo. Dondequiera que exista la vida, también existe la comunicación.
Se están produciendo muchos cambios en el mundo empresarial; se ha convertido en una herramienta importante en el análisis de la gestión y en el proceso de dirección. Teniendo en cuenta todos estos aspectos, el éxito de cualquier negocio/profesión depende de una comunicación adecuada.
Para dominar la comunicación, la persona en cuestión debe tener conocimientos sobre las habilidades lingüísticas, es decir, escuchar, hablar, leer y escribir, ya que es la raíz de todos los tipos de comunicación efectiva que mencioné en mi primer blog sobre las habilidades lingüísticas en inglés.
Para tener una comunicación exitosa y efectiva es muy importante conocer el proceso de comunicación. Siempre nos guía hacia la realización de una comunicación efectiva. Toda persona que siga el proceso de comunicación tendrá la oportunidad de tener éxito en todos los aspectos de su profesión.
Naturaleza de la comunicación pdf
¿Qué es la comunicación? En pocas palabras, la comunicación puede explicarse como el proceso de transmisión de información de una persona, lugar o grupo a otro. Es a través de la comunicación que compartimos mensajes con los demás. Hay tres elementos integrantes de la comunicación: el emisor, el mensaje y el receptor. Un modo es el medio de comunicación, es decir, el medio a través del cual se procesa la comunicación. Hay tres modos de comunicación: La comunicación interpretativa, la comunicación interpersonal y la comunicación de presentación.
A través de las palabras habladas y el uso del habla y el lenguaje para transmitir mensajes. Se produce cuando nos dirigimos a los demás. La comunicación verbal puede ser formal e informal. Sin embargo, cuando tiene lugar en persona, la comunicación verbal y la no verbal van juntas.
El lenguaje corporal, las expresiones faciales, el contacto visual, la apariencia, el lenguaje de signos. La comunicación no verbal complementa la comunicación verbal y también ayuda cuando las palabras no sirven. Es un tipo de comunicación importante en las entrevistas y discusiones, ya que tienen mucho valor.
Proceso de comunicación
Es esencial para el éxito de una organización que haya muchos canales diferentes disponibles para comunicarse con sus empleados y con sus clientes. Los medios sociales han aumentado sin duda el alcance de la comunicación.
Con la llegada de los medios sociales, el número de opciones de comunicación ha aumentado. Puede compartir información entre sus empleados de forma casi instantánea. A medida que aumenta la velocidad de la comunicación, también cambian los retos para comunicarse eficazmente.
El correo electrónico, la comunicación cara a cara, los chats en directo… hay muchos canales diferentes para una comunicación eficaz con los empleados. Pero además, lo que funciona para una organización puede no funcionar para otras. Tienes que identificar qué modo de comunicación funciona perfectamente en tu organización.
Una comunicación eficaz es aquella en la que sus empleados están bien informados y todas las funciones funcionan sin problemas en la organización. Las organizaciones tienen que crear un programa de comunicación atractivo y de primera clase. Deben aprovechar los comentarios recibidos del departamento de Recursos Humanos para mejorar sus canales internos.
Naturaleza de la comunicación
La complejidad es el nombre del juego cuando se trata del acelerado entorno empresarial actual. Esto significa que es más difícil que nunca para los líderes tener una comunicación significativa y bidireccional con los empleados.
Cuando se trata de mejorar situaciones que pueden haber sido exacerbadas por la falta de comunicación, es útil identificar el problema o la barrera precisa, tomarse el tiempo para entender la causa raíz y luego considerar qué soluciones pueden aplicarse mejor para mejorar las habilidades de comunicación pobres y lograr los resultados deseados.
La comunicación eficaz es un componente crítico del éxito empresarial. Sin embargo, para la mayoría de los líderes, puede ser un importante punto ciego que hace descarrilar las relaciones, dificulta la consecución de los objetivos, limita las oportunidades de avance e impide el éxito general de la empresa y del personal.
Comunicarse eficazmente en el lugar de trabajo no es sólo intercambiar información. Cuando se hace bien, la comunicación interna tiene el poder real de hacer avanzar a las organizaciones, involucrando a los empleados en la acción colectiva que apoya la misión y la visión de la organización.
