Objetivos de la fp

Tcs epf

El objetivo de las FP es apoyar la carrera de los investigadores y fomentar la excelencia en la investigación. La acción de becas postdoctorales se dirige a los investigadores titulares de un doctorado que deseen realizar sus actividades de investigación en el extranjero, adquirir nuevas competencias y desarrollar su carrera. Las FP ayudan a los investigadores a adquirir experiencia en otros países, disciplinas y sectores no académicos.

En un esfuerzo por tender puentes entre el sector académico y el no académico, los investigadores pueden recibir una ayuda adicional para realizar unas prácticas de hasta 6 meses en una organización no académica con sede en un Estado miembro de la UE o en un país asociado a Horizonte Europa. Estas prácticas deben tener lugar al final de la beca.

Para las becas postdoctorales en áreas de investigación cubiertas por el Programa de Investigación y Formación de Euratom, los investigadores deben ser nacionales o residentes de larga duración de un Estado miembro de la UE o de un país asociado a Euratom. La organización beneficiaria que contrate al investigador también debe estar establecida en un Estado miembro de la UE o en un país asociado a Euratom.

Epf wiki

Fondo de Previsión de los Empleados o EPFEl Fondo de Previsión de los Empleados o EPF es un plan de ahorro popular que ha sido introducido por la EPFO bajo la supervisión del Gobierno de la India. El plan de ahorro está dirigido a la clase asalariada para facilitar su hábito de ahorrar dinero para construir un corpus de jubilación sustancial.

El plan de la EPF ha atendido a más de 5 millones de personas y se rige por tres leyes diferentes, a saber, la Ley del Plan de Fondos de Previsión de los Empleados de 1952, la Ley del Plan de Seguro Vinculado a Depósitos de los Empleados de 1976 y la Ley del Plan de Pensiones de los Empleados de 1995. El fondo se construye con las contribuciones monetarias que los empleados y sus empleadores extienden cada mes. Ambas partes aportan el 12 % del salario mensual de los trabajadores, como su parte de contribución al EPF.

El fondo así constituido devenga un tipo de interés preestablecido por la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados. Los intereses acumulados en el EPF están exentos de impuestos y pueden retirarse sin pagar por ellos. Los empleados reciben una suma global al jubilarse, que incluye los intereses acumulados. Los particulares pueden solicitar varios servicios en línea del EPF India accediendo al portal oficial.

Epf en línea

Cualquier empleado en la India recibe el salario después de que el empleador deduce una cierta cantidad de dinero como de PF(Provident Fund). Uno puede sentir que no es capaz de gastar su dinero en mano. Sin embargo, cuando una persona quiere jubilarse de su trabajo, el Fondo de Previsión de los Empleados EPF es una de las principales contribuciones útiles para su vida.    El Ministerio de Trabajo regula los planes del EPF en la India.

Sitio oficialhttps://epfigms.gov.in/Grievance [email protected] Oficina gratuita [email protected] Nidhi Bhawan, 14, Bhikaiji Cama Place, Nueva Delhi – 110 066.

Fondo de Previsión para Empleados El EPF es uno de los planes de ahorro más populares que se han puesto en marcha bajo la supervisión del Gobierno de la India. El Ministerio de Trabajo regula los planes del EPF en India. Es el principal régimen de la Ley de Fondos de Previsión para Empleados y Disposiciones Diversas de 1952. La Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO) gestiona este plan de ahorro.

El objetivo de este plan es crear un corpus de jubilación suficiente para el individuo. Inculca el hábito de ahorrar a los trabajadores asalariados. El fondo incluye contribuciones monetarias tanto del empleador como del empleado. Cada uno de ellos tiene que aportar mensualmente el 12% del salario base del empleado (base + subsidio de caridad) a este fondo. Una vez que el individuo se jubila, recibe la totalidad de la contribución (tanto del empleado como del empleador) como una suma global con intereses. El tipo de rendimiento obtenido es fijo, establecido por la EPFO. Además, los intereses devengados están exentos de impuestos.

Ley Epf

El Fondo de Previsión de los Empleados es una prestación legal que se paga a los empleados que trabajan en la India. La Ley de Fondos de Previsión de los Empleados y Disposiciones Diversas de 1952 (“Ley”) es aplicable en toda la India. La administración y gestión del Fondo de Previsión de los Empleados (EPF) está a cargo de la Junta Central de Fideicomisarios (CBT) establecida por el Gobierno Central y compuesta por representantes del Gobierno, los empleadores y los empleados, respectivamente. La Organización del Fondo de Previsión de los Empleados (EPFO) asiste a esta Junta en sus actividades.

El EPF es un régimen de previsión puesto en marcha para garantizar un futuro mejor a los empleados. Se trata de una prestación legal a la que pueden acogerse los empleados tras su jubilación o cuando dejan de prestar sus servicios. En el caso de los empleados fallecidos, sus dependientes tendrán derecho a las prestaciones. En el marco del plan del Fondo de Previsión de los Empleados (EPF Scheme), tanto los empresarios como los empleados tienen que hacer sus contribuciones al Fondo. Los intereses devengados por el importe se abonan en la cuenta del Fondo de Previsión del afiliado (cuenta PF) y están a disposición del trabajador en el momento de la jubilación o del cese de la actividad laboral, según el caso, siempre que se cumplan determinadas condiciones.

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