Nueva ley fp dual

Las instituciones de formación se asociarán con empresas privadas

La formación profesional en la República Federal de Alemania se imparte en el puesto de trabajo y en las escuelas de formación profesional. Basada en lo que se denomina sistema dual, la formación práctica se imparte en el puesto de trabajo, respaldada por la formación teórica y la educación general que se imparte en las escuelas de formación profesional, a las que se suele asistir uno o dos días a la semana.

El rasgo característico de este sistema es que la provisión de conocimientos y habilidades está vinculada a la adquisición de la experiencia laboral necesaria. Esto garantiza que la formación se desarrolle en las mismas condiciones que el aprendiz encontrará cuando ejerza la profesión elegida. Sólo en el puesto de trabajo podrá el alumno aprender a enfrentarse a las exigencias cambiantes del trabajo y a apreciar la variedad de relaciones sociales que existen en el entorno laboral. Además, aprender haciendo da una sensación de logro y proporciona una fuente especial de motivación para el aprendiz. Fomenta la independencia y el sentido de la responsabilidad, cualidades indispensables en un país industrial desarrollado, ya que al abordar tareas concretas en condiciones de trabajo reales, el alumno puede demostrar los conocimientos y habilidades que ha adquirido y puede experimentar él mismo el éxito de sus esfuerzos. Esto demuestra que la formación en el puesto de trabajo es algo más que un proceso de aprendizaje institucionalizado y organizado.

Serie del Seminario «Implementación de la Doble Vocación

El sistema dual está firmemente establecido en el sistema educativo alemán. La característica principal del sistema dual es la cooperación entre, principalmente, las pequeñas y medianas empresas, por un lado, y los centros de formación profesional financiados con fondos públicos, por otro. Esta cooperación está regulada por ley. Los aprendices del sistema dual suelen pasar una parte de la semana en una escuela de formación profesional y la otra en una empresa, o pueden pasar períodos más largos en cada lugar antes de alternar. La formación dual suele durar entre dos y tres años y medio.

El sistema dual alemán ofrece un excelente enfoque del desarrollo de competencias, que abarca la formación profesional inicial, la formación profesional continua, las carreras, la empleabilidad, la competencia profesional y la identidad. Gracias al sistema dual, Alemania goza de un bajo desempleo juvenil y un alto nivel de cualificación.

En la actualidad, existen alrededor de 330 profesiones que requieren una formación formal en Alemania. Las organizaciones empresariales y los sindicatos son los impulsores a la hora de actualizar y crear nuevas normativas de formación y perfiles profesionales o de modernizar las normativas de formación continua.

Estado del arte de la educación y la formación profesional

La Ley de Formación Profesional entró en vigor hace 50 años. Por primera vez, la formación profesional estaba regulada a nivel nacional y en todos los sectores. Hoy en día, la ley es un garante de la alta calidad de la formación profesional en Alemania, y sirve de ejemplo para muchos países del mundo.

El 1 de septiembre de 1969 es una fecha determinante para la formación profesional dual en Alemania. Fue la primera vez que se estableció a nivel nacional una normativa estandarizada para la formación en las empresas. Se definió el término de formación profesional y se calificó a los aprendices de aprendices. La Ley de Formación Profesional también regula los derechos y obligaciones de los aprendices, y lo hace con independencia del sector correspondiente.

Esta ley, aprobada hace 50 años, constituye la piedra angular del exitoso modelo de formación profesional dual. Para muchos países, tanto dentro como fuera de Europa, sirve de «modelo» de funcionamiento de la educación y formación profesional y de la asociación entre el gobierno y las empresas.

Preparando el camino hacia la educación y la formación profesional

México, una economía emergente, cuenta con un floreciente y moderno sector industrial y de servicios y está fuertemente orientado al mercado de la exportación. Sin embargo, en términos cuantitativos y cualitativos, su sistema de formación profesional es actualmente incapaz de satisfacer la creciente demanda de trabajadores cualificados derivada del rápido crecimiento económico del país.

El proyecto predecesor, que finalizó en diciembre de 2019, aplicó el sistema de formación profesional dual en México de forma ejemplar. Los avances que logró contribuyeron a aumentar la competitividad del sector privado mexicano. El sistema de formación profesional dual también está aumentando la demanda de personal cualificado y promoviendo el empleo juvenil.

El proyecto actual se centra ahora en el despliegue del sistema de formación profesional dual a otras industrias y estados federales, concentrándose en la mejora de la calidad de los enfoques desarrollados y en la integración del modelo a nivel institucional. El proyecto da especial importancia al uso de soluciones digitales, y ya se han desarrollado secuencias de aprendizaje basadas en la RV para las escuelas de turismo. Otro objetivo es aumentar los niveles de participación femenina a través de eventos como el «Día de la Mujer».

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