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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA /ˈoʊʃə/) es una gran agencia reguladora del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos que originalmente tenía poderes federales de visita para inspeccionar y examinar los lugares de trabajo[2]: 12, 16 El Congreso creó la agencia en virtud de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional OSH Act, que el presidente Richard M. Nixon firmó como ley el 29 de diciembre de 1970. La misión de la OSHA es «garantizar unas condiciones de trabajo seguras y saludables para los trabajadores y las trabajadoras mediante el establecimiento y la aplicación de normas y la provisión de formación, divulgación, educación y asistencia»[3] La agencia también se encarga de hacer cumplir una serie de estatutos y reglamentos sobre denuncias. Se ha demostrado que las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo de la OSHA reducen los índices de lesiones y los costes de las mismas sin que ello tenga efectos adversos en el empleo, las ventas, la calificación crediticia o la supervivencia de las empresas[4].
La Oficina de Normas Laborales del Departamento de Trabajo trabajó en algunas cuestiones de seguridad laboral desde su creación en 1922. El auge económico y la rotación de mano de obra asociada durante la Segunda Guerra Mundial empeoraron la seguridad laboral en casi todos los ámbitos de la economía estadounidense,[cita requerida] pero después de 1945 los accidentes volvieron a disminuir al reafirmarse las fuerzas a largo plazo. Además, los nuevos y poderosos sindicatos desempeñaron un papel cada vez más importante en la seguridad de los trabajadores después de la Segunda Guerra Mundial. En la década de 1960, la creciente expansión económica volvió a provocar un aumento de las tasas de lesiones, y las presiones políticas resultantes llevaron al Congreso a establecer[5] la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) el 28 de abril de 1971, fecha en la que entró en vigor la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional[6] La nueva agencia incorporó gran parte de lo que había sido la Oficina de Normas Laborales. George Guenther fue nombrado primer director de la agencia.
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Esta misión se logra mediante la realización de cursos de formación con instructor y en línea; la autorización de organizaciones de formación afiliadas en todo el mundo para ofrecer programas y cursos de OSHA Global; y la autorización de instructores autorizados de OSHA Global para llevar a cabo cursos para trabajadores de nivel introductorio e intermedio en lugares de todo el mundo. Los programas y cursos de Global OSHA pueden impartirse en cualquier parte del mundo.
Global OSHA está fundada y gestionada por antiguos directivos de la Dirección de Formación y Educación de la Administración de Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Trabajo de Estados Unidos. La organización está especialmente cualificada para desarrollar y administrar programas y cursos de formación sobre seguridad y salud en el trabajo para trabajadores y credenciales de formador para profesionales de la seguridad.
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En México, la seguridad y la salud en el trabajo (OH&S) están cubiertas por leyes (Ley Federal del Trabajo), reglamentos (Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo) y NOMs (Norma Oficial Mexicana).
Aunque son similares a las normas de la OSHA en Estados Unidos, las normas mexicanas de seguridad y salud en el trabajo varían en función del organismo regulador que las haya promulgado. Los organismos que regulan la salud y seguridad en el trabajo son la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Secretaría de Salud (SA), la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT), la Agencia de Protección Ambiental de México y la Secretaría de Gobernación (SEGOB).
Las NOM y los reglamentos de la Secretaría de Salud protegen la salud humana durante el manejo, el uso y la exposición a sustancias peligrosas. La SA establece los límites máximos permisibles de exposición a los contaminantes y desarrolla las normas de agua potable.
La SEMARNAT se encarga de determinar los tipos de actividades que suponen un alto riesgo por la presencia de residuos y materiales peligrosos. La SEMARNAT también aprueba los programas de prevención de accidentes requeridos para las actividades que suponen un alto riesgo medioambiental.
Dr. Brian Kraft, Dr. Jamin Houser, Dr. Dana Boyd, Dr. Craig Larson
Palacios Nava, M.E., Moreno Sánchez, A.R., Paz Román, M. del P., García García, J.J. y Nava Hernández, R., 2018. Situación de la salud laboral y ambiental en México. Anales de Salud Global, 84(3), pp.348-359. DOI: http://doi.org/10.29024/aogh.2317
El nexo que las personas tienen con el trabajo, dentro o fuera de él, tiene una importante influencia en la salud [1]. Esto se evidencia, por un lado, en los perfiles de morbilidad y mortalidad general de la población, en los que el aumento de las enfermedades cardiovasculares, la diabetes, el cáncer y la obesidad podrían estar relacionados con factores y exigencias del trabajo [2] y por otro, en los accidentes y enfermedades profesionales registrados. Asimismo, es importante el daño a la salud que puede producirse en quienes no tienen trabajo o en quienes lo tienen pero en condiciones precarias [3].
Los daños a la salud producidos o relacionados con el trabajo y la falta de acceso a los servicios de salud y seguridad social son aspectos relacionados con la falta de equidad. «En este sentido hay que señalar que la Comisión de Determinantes Sociales de la Salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha establecido que el trabajo, en particular, en condiciones de empleo adecuadas y decentes puede, de hecho, complementar las necesidades que permiten reducir las inequidades en salud en su concepto más amplio» [3].
