Instituto nacional de riesgos laborales

Complicaciones potencialmente mortales durante el embarazo

1.1.2 Explicar tanto a las multíparas como a las nulíparas que pueden elegir cualquier entorno para dar a luz (domicilio, unidad de partería independiente, junto a la unidad de partería o unidad obstétrica), y apoyarlas en su elección del entorno donde decidan dar a luz:

* Los problemas médicos graves se combinaron en el estudio: la encefalopatía neonatal y el síndrome de aspiración de meconio fueron los acontecimientos adversos más comunes, representando juntos el 75% del total. Los partos muertos tras el inicio de la atención al parto y la muerte del bebé en la primera semana de vida representaron el 13% de los eventos. Las fracturas de húmero y clavícula fueron resultados poco frecuentes (menos del 4% de los acontecimientos adversos). Para conocer la frecuencia de estos acontecimientos (la frecuencia con la que se produjeron realmente), véase el apéndice A.

* Los problemas médicos graves se combinaron en el estudio: la encefalopatía neonatal y el síndrome de aspiración de meconio fueron los acontecimientos adversos más comunes, representando juntos el 75% del total. Los partos muertos tras el inicio de la atención al parto y la muerte del bebé en la primera semana de vida representaron el 13% de los eventos. Las fracturas de húmero y de clavícula fueron resultados poco frecuentes: menos del 4% de los acontecimientos adversos. Para conocer la frecuencia de estos acontecimientos (la frecuencia con la que se produjeron realmente), véase el apéndice A.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Medicamentos peligrosos

“La imposibilidad de conseguir un empleo tras la puesta en libertad es un factor importante que contribuye a la elevada tasa de reincidencia. Tener un historial de arrestos, condenas o encarcelamientos funciona como una importante barrera para el empleo, ya que los empleadores suelen considerar a los ex delincuentes como trabajadores potencialmente poco fiables y las compañías de seguros suelen designar a los ex delincuentes como “no garantizables” para la honestidad en el trabajo … Las fianzas emitidas por el FBP [Programa Federal de Fianzas] sirven como herramienta de colocación al garantizar al empleador la honestidad en el trabajo de los solicitantes de empleo de riesgo. Los empresarios reciben los bonos de forma gratuita como incentivo para contratar a solicitantes de empleo difíciles de colocar como asalariados. El seguro de fianza del FBP se diseñó para reembolsar al empleador cualquier pérdida debida al robo de dinero o bienes por parte del empleado, sin que la cantidad deducible se convierta en responsabilidad del empleador (es decir, una cobertura de seguro de fianza del 100%). El experimento del USDOL [Departamento de Trabajo de EE.UU.] ha demostrado ser un gran éxito, con más de 42.000 colocaciones para solicitantes de empleo de riesgo que se convirtieron automáticamente en sujetos de fianza. Dado que aproximadamente 460 resultaron ser trabajadores deshonestos, se puede considerar que los servicios de fianza como herramienta de colocación laboral tienen un índice de éxito del 99%.” Se ofrece información sobre: los antecedentes del programa; los aspectos más destacados del Programa Federal de Fianzas; qué hacer si se desea obtener una fianza; los procedimientos para la adquisición y gestión de fianzas; el Directorio de Coordinadores Estatales de Fianzas; las herramientas de marketing; y las noticias y recursos.

Gestión de las complicaciones durante el parto

El dietilbestrol (DES) es una forma sintética de la hormona femenina estrógeno. Se recetó a las mujeres embarazadas entre 1940 y 1971 para prevenir el aborto espontáneo, el parto prematuro y las complicaciones relacionadas con el embarazo (1). El uso del DES disminuyó después de que los estudios realizados en la década de 1950 demostraran que no era eficaz para prevenir estos problemas, aunque siguió utilizándose para detener la lactancia, para la anticoncepción de emergencia y para tratar los síntomas de la menopausia en las mujeres (2).

Varios estudios han encontrado un mayor riesgo de parto prematuro, aborto espontáneo y embarazo ectópico en las mujeres expuestas al DES en el útero. Un análisis de datos actualizados publicado en 2011 (10) determinó el riesgo acumulado de diversas complicaciones de fertilidad en las hijas del DES de la siguiente manera:

Los varones expuestos al DES en el útero tienen un mayor riesgo de anormalidades testiculares, incluyendo testículos no descendidos o desarrollo de quistes en el epidídimo (15). También hay algunas pruebas de un mayor riesgo de inflamación o infección de los testículos (15). Sin embargo, los hijos del DES no tienen un mayor riesgo de infertilidad, incluso cuando presentan anomalías genitales (15).

Complicaciones durante el parto

La Ley noruega del Entorno Laboral tiene por objeto garantizar unas condiciones de empleo seguras, un entorno laboral seguro y una situación laboral significativa para todos los empleados. Las propias empresas son responsables de prevenir los accidentes laborales y los daños a la salud. Los empresarios tienen la obligación de garantizar que el entorno de trabajo y el nivel de seguridad sean adecuados y satisfactorios. Las autoridades contribuyen a garantizar que las empresas realicen un trabajo sistemático en relación con la salud, la seguridad y el medio ambiente (HSE). La Autoridad de Inspección Laboral de Noruega, la Autoridad de Seguridad Petrolera de Noruega y la organización de investigación del Instituto Nacional de Salud Laboral (STAMI) dependen del Ministerio de Trabajo. Además, la Autoridad Noruega de Inspección Laboral es una agencia gubernamental. La autoridad se encarga de supervisar a las empresas para garantizar que cumplen los requisitos de la Ley de Entorno Laboral.

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