Instituto de la mujer madrid asesoramiento juridico

Charla de la legislatura (2020-2021): Caniglia v. Strom, Lange v. CA, Torres

«Latham & Watkins se ocupa de operaciones de fusiones y adquisiciones de alto valor para empresas estadounidenses y españolas, con un enfoque en asuntos con un elemento transfronterizo. El bufete tiene especial experiencia en mandatos que implican a América Latina y Alemania» Chambers Europe 2022 (España)

«Una potencia internacional que ofrece recursos y relaciones locales cada vez más fuertes en España. A nivel mundial, el bufete está ampliamente considerado como líder en transacciones, y el equipo español trabaja estrechamente con sus colegas de las oficinas internacionales» Chambers Europe 2022 (España)

OverviewLa oficina de Madrid de Latham reúne a un equipo de élite de los mejores abogados de transacciones y litigios de España, que asesoran a las principales empresas de capital privado, fondos de inversión y multinacionales del mundo.

Aprovechando las profundas conexiones en las instituciones corporativas, financieras y regulatorias de España, así como la experiencia de trabajo a ambos lados del Atlántico, ayudamos a los clientes a aprovechar las oportunidades en la Península Ibérica, América Latina y más allá. Como asesores de confianza, nos ocupamos de las transacciones más complejas y trascendentales de los clientes y de sus litigios de mayor valor, especialmente en los sectores de la energía, las infraestructuras, las ciencias de la vida y el sector inmobiliario.

Webinar «Mujeres en FinTech»: oportunidades para las empresas

La Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (3/2007) introdujo la igualdad de género como principio básico de la actuación pública, aplicable a las universidades y centros de investigación. La Ley obligó a las instituciones y empresas de más de 50 trabajadores a adoptar y aplicar planes de igualdad de género.

Ante la necesidad urgente de adoptar medidas para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, el Gobierno aprobó el decreto RD 6/2019 en marzo de 2019. En octubre de 2020 se aprobaron dos decretos posteriores (RD 901/2020 y RD 902/2020). Estos tres decretos desarrollan y detallan conjuntamente aspectos de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva (3/2007). El RD 6/2019 amplía la obligación de aprobar planes de igualdad a todas las empresas e instituciones de más de 50 trabajadores (antes >250 trabajadores). Refuerza los derechos de igualdad salarial a igual trabajo y de conciliación, y establece un permiso de parto igual (intransferible) para ambos progenitores.

El RD 902/2020, sobre igualdad salarial entre mujeres y hombres, establece mecanismos para identificar y corregir la discriminación en las remuneraciones. Obliga a todas las empresas a disponer de un registro salarial de todo el personal, incluido el directivo y el personal superior. Las empresas con un BPA deben incluir una auditoría salarial en su diagnóstico de género. Esa auditoría debe analizar si el sistema de retribución de la empresa, de forma transversal y completa, cumple con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Thisischristianaid

Áreas de práctica: Mercados de Capitales, Fondos y Sociedades Javier Carvajal está especializado en ofertas públicas de adquisición, operaciones de M&A, private equity, reestructuraciones societarias, joint ventures y salidas a bolsa. Asesora a grupos nacionales e internacionales en operaciones en los sectores energético, de infraestructuras, financiero e industrial. Javier se incorporó a Pérez-Llorca como socio en 2017. Cuenta con más de 20 años de experiencia en Derecho Corporativo. Licenciado en Derecho con la especialidad de Derecho Mercantil (Universidad Complutens…

Covadonga del Pozo es fundadora y socia directora de DEL POZO & DE LA CUADRA y ejerce en derecho ambiental, energético y de recursos naturales. Tiene una amplia experiencia en todas las áreas medioambientales (residuos, agua, aire, cambio climático, suelos contaminados, áreas protegidas, fauna y flora, REACH, etc.), así como en los mercados regulados de electricidad (recursos convencionales y renovables), gas, petróleo y minería.

Seminario web de ETUI-AIAS: La calidad del empleo en los servicios domésticos personales

Soraya VásquezSubdirectora de Programación de MéxicoSoraya Vázquez es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Baja California y doctoranda en Derechos Humanos por la Universidad Carlos III de Madrid, España.Ha centrado su trabajo en la defensa y promoción de los derechos humanos. Estos objetivos la han llevado a ser asesora en la Cámara de Diputados y de Senadores del Congreso de la Unión en la Ciudad de México y en el Instituto de la Mujer, la Comisión Nacional de Derechos Humanos y la Procuraduría de los Derechos Humanos en Baja California. Soraya fue directora del Centro de Atención y Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual de la Procuraduría General de la República en la Ciudad de México.    Durante más de 20 años Soraya ha colaborado con organizaciones internacionales y nacionales en la defensa de los derechos humanos de los migrantes. Es miembro del Grupo de Expertos en Género y Administración Pública del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Forma parte de la Junta Directiva de la Comisión Ciudadana de Derechos Humanos del Noroeste y de Espacio Migrante, un albergue para migrantes en Tijuana, México. También es la fundadora del Comité Estratégico de Asistencia Humanitaria en Tijuana y fue la fundadora y directora del capítulo mexicano de Families Belong Together.  En la actualidad, Soraya es la subdirectora de la oficina de Al Otro Lado en Tijuana.

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