Cdi áfrica país
El Child Development Institute (CDI) ha desarrollado un programa de tutoría y orientación a medida para ayudar a los centros de atención infantil y preescolar a superar los obstáculos a la inclusión. El Programa de tutoría para la inclusión del CDI es un programa de tutoría y orientación individualizado que aborda los obstáculos específicos a la inclusión que está experimentando un servicio de Educación y Atención a la Primera Infancia (EAPI). El objetivo del programa es desarrollar la capacidad de todos los educadores y niños dentro del servicio, tanto ahora como en el futuro, proporcionando herramientas sostenibles y prácticas de enseñanza para apoyar la inclusión.
Todos los terapeutas del CDI que imparten el Programa de Coaching para la Inclusión están formados en el ESDM, un enfoque de intervención naturalista basado en el juego y centrado en la gestión de los comportamientos, las estrategias de enseñanza y las estrategias de inclusión para niños con Trastorno del Espectro Autista o Retraso del Desarrollo. Además de la formación en ESDM, cada terapeuta que imparte el ICP tiene una cualificación previa y una amplia experiencia de trabajo en entornos de Educación Infantil, lo que les proporciona conocimientos prácticos para apoyar la inclusión exitosa de los niños en sus programas. El terapeuta CDI visitará el centro cada semana y trabajará con los educadores, utilizando estrategias de enseñanza y de gestión del comportamiento basadas en la ESDM, con el fin de aumentar su confianza para incluir y apoyar eficazmente a los niños con autismo o retraso del desarrollo matriculados. También se incluye un taller de 2 horas al que pueden asistir todos los educadores, así como apoyo por correo electrónico y teléfono durante las más de 12 semanas que dura el programa.
Vdci
Es muy importante formar parte de una comunidad, especialmente si eres nuevo en L&D. Hay una fantástica generosidad de espíritu entre la red de L&DI y todo el mundo es un gran apoyo con orientación y consejos. Hay una fantástica generosidad de espíritu entre la red L&DI y todo el mundo es de gran apoyo con orientación y asesoramiento. La excelente oferta de tutoría de L&DI es la forma perfecta para que los profesionales de L&D conecten fácilmente con otros profesionales.
A veces la gente piensa en el aprendizaje como una actividad individual llevada a cabo de forma aislada, pero la realidad es que el aprendizaje es en gran medida una experiencia social. Es una empresa de colaboración y los eventos, ya sean sesiones de talleres, seminarios web o presentaciones magistrales, ofrecen a los miembros la oportunidad de escuchar a otras personas y desarrollar sus ideas junto a sus compañeros.
Me siento realmente privilegiado y agradecido de estar en el MSc in Strategic L&D. Si no fuera por el apoyo de L&D Skillnet, no podría haber accedido al programa. La financiación ofrecida por Skillnet Ireland es clave para acordar el apoyo y el patrocinio de los programas dentro de la organización.
La L&DI establece las normas y los puntos de referencia para las mejores prácticas en L&D en Irlanda. El hecho de que nuestros programas estén avalados por el L&DI eleva realmente el valor de la formación que impartimos. Es una marca de calidad que conecta nuestra marca con el estándar del sector.
Índice mundial de coaching
Algunas empresas ofrecen iniciativas de coaching para nuevos empleados, empleados que ocupan nuevos puestos y empleados de alto potencial, o aquellos que necesitan mejorar sus capacidades para tener éxito en el siguiente nivel. La mayoría de los compromisos de coaching tienen por objeto ayudar a los directivos a avanzar en objetivos de desarrollo específicos. Los contratos de coaching suelen durar entre tres y 18 meses.
Un buen coach le ayuda a desarrollar la claridad de objetivos y a centrarse en la acción. Con un coach, usted trabaja en la realización de cambios de comportamiento específicos, aprovecha sus puntos fuertes para ser más eficaz en su trabajo e identifica y aborda las necesidades de desarrollo.
El equipo de coaching de LDI está formado por coaches altamente cualificados y experimentados, con formación académica y empresarial diversa. Se han sometido a un riguroso proceso de selección, formación y control de calidad. Son profesionales experimentados con una gran visión para los negocios, excepcionales habilidades interpersonales, un compromiso de confidencialidad y experiencia en feedback de 360 grados, eficacia de liderazgo y dinámica organizativa. Están en posesión de títulos avanzados y cuentan con amplios conocimientos del sector y experiencia laboral en el mundo real. Todos los coaches de LDI trabajan en estrecha colaboración con líderes individuales y dentro de estructuras organizativas.
Instituto de coaching y desarrollo 2022
El papel más importante en el desarrollo de los empleados es el de los líderes que preparan con éxito. El coaching eficaz va más allá de decir a los empleados qué están haciendo mal o en qué deberían trabajar; motiva e implica a los empleados en su desarrollo.
¡Basado en las mejores prácticas mundiales de coaching, el curso BEST! Coaching for Development Training proporciona a sus líderes los conocimientos y habilidades que necesitan para ser lo mejor que pueden ser. La formación integral incluye:
¡El curso BEST! Coaching for Development Training puede implementarse como un programa de eLearning, presencial o mixto, con un amplio desarrollo de habilidades mediante estudios de casos, actividades, juegos de rol, evaluación y pruebas, y certificación final seguida de tutoría y formación continua en el puesto de trabajo. El programa es totalmente personalizable con las normas, políticas y procedimientos del banco, o puede desplegarse como formación estándar. Para más información, haga clic aquí.
