Escuela virtual de igualdad del instituto de la mujer

Las mujeres en la filantropía

Este acto contará con la presencia de Gerald J. Beyer, profesor de ética cristiana en la Universidad de Villanova. En su charla, Beyer examinará cuestiones como la paridad salarial, las funciones de liderazgo de las mujeres, la llamada «pena de los bebés» y el «clima frío» que siguen experimentando las mujeres en el mundo académico. Dedicará una atención específica a estos problemas en las universidades católicas.

El libro de Beyer, «Just Universities: La doctrina social católica se enfrenta a las universidades corporativizadas», fue publicado por Fordham University Press en 2021 y ha sido utilizado en varios campus católicos por grupos de discusión.

En su libro, Beyer argumenta que los principios y valores de la doctrina social católica pueden y deben ser utilizados para promover una mayor paridad y justicia para las mujeres en la academia – incluso si la CST no ha dedicado históricamente suficiente atención al bienestar y los derechos de las mujeres.

Tendencias de la filantropía femenina en 2022

El tema del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo de 2022 (DIM 2022) es «La igualdad de género hoy para un mañana sostenible», reconociendo la contribución de las mujeres y las niñas de todo el mundo, que están liderando la adaptación, la mitigación y la respuesta al cambio climático, para construir un futuro más sostenible para todos.

El avance de la igualdad de género en el contexto de la crisis climática y la reducción del riesgo de desastres es uno de los mayores retos mundiales del siglo XXI. Los problemas del cambio climático y la sostenibilidad han tenido y seguirán teniendo un impacto severo y duradero en nuestro medio ambiente y desarrollo económico y social. Quienes se encuentran entre los más vulnerables y marginados experimentan los impactos más profundos. Cada vez se reconoce más que las mujeres son más vulnerables a los impactos del cambio climático que los hombres, ya que constituyen la mayoría de los pobres del mundo y dependen más de los recursos naturales que el cambio climático amenaza más.

Al mismo tiempo, las mujeres y las niñas son líderes efectivas y poderosas, y son las responsables del cambio para la adaptación y la mitigación del clima. Participan en iniciativas de sostenibilidad en todo el mundo, y su participación y liderazgo se traduce en una acción climática más eficaz. Seguir examinando las oportunidades, así como las limitaciones, para empoderar a las mujeres y a las niñas a fin de que tengan voz y sean actores iguales en la toma de decisiones relacionadas con el cambio climático y la sostenibilidad es esencial para el desarrollo sostenible y una mayor igualdad de género. Sin la igualdad de género hoy, un futuro sostenible, y un futuro igualitario, sigue estando fuera de nuestro alcance.

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El Instituto de la Mujer y la Política ofrece formación práctica y académica que anima a las mujeres a participar en el proceso político y facilita la investigación por parte de profesores y estudiantes que mejora nuestra comprensión de los retos y oportunidades a los que se enfrentan las mujeres en el ámbito político.

Como parte de nuestra serie «Women on Wednesdays», únase al Women & Politics Institute para una conversación virtual con la corresponsal de NBC News en el Capitolio, Ali Vitali, autora del nuevo libro Electable: Why America Hasn’t Put a Woman in the White House . . . Todavía, y la directora ejecutiva del WPI, Betsy Fischer Martin.

Ali Vitali, que cubrió la campaña presidencial de 2020 como «guerrera de la carretera» de la MSNBC, hablará de su nuevo libro Electable, que profundiza en las elecciones presidenciales de 2020 y en «el doble rasero de género aplicado a las candidatas presidenciales de ese ciclo», así como a las que las precedieron. Únase al debate para conocer los retos a los que se enfrentan las mujeres en particular cuando se presentan a las elecciones presidenciales y lo que Vitali cree que será necesario para romper finalmente uno de los mayores techos de cristal.

Consejo de liderazgo de la filantropía femenina

«¿Por qué Seneca Falls?» examina el transporte, la industria, la cultura, la religión, las reformas sociales y las conexiones con los pueblos tribales que dieron forma a Seneca Falls en 1848, creando el caldo de cultivo perfecto para el pensamiento libre y el impulso de la revolución que dio lugar a la Convención de los Derechos de la Mujer de 1848. Este proyecto procede del trabajo de la becaria Mary Frasier a través de las prácticas de Brian C. Pohanka, del Instituto de la Guerra Civil del Gettysburg College.

El mapa de la historia de «La Convención de 1848» examina a las cinco organizadoras de la Convención de los Derechos de la Mujer de 1848 en Seneca Falls, Nueva York, la organización del evento y sus procedimientos. También presenta las quejas y resoluciones que se encuentran en la Declaración de Sentimientos. Frederick Douglass, el único asistente de color documentado, habló a favor del sufragio femenino y se incluye aquí. También se analizan brevemente las consecuencias de la convención, incluida la 19ª Enmienda. Este mapa de la historia, repleto de recursos sobre las propiedades de nuestro Parque y la historia de las mujeres, no debe perderse. Este proyecto proviene del trabajo de Maria Smith a través del Programa de Prácticas de Diversidad de Recursos Culturales (CRDIP), Experiencia de Conservación Americana (ACE).

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