Directora general del instituto de la mujer

Manual Wi 2022

Este artículo incluye una lista de referencias, lecturas relacionadas o enlaces externos, pero sus fuentes no están claras porque carece de citas en línea. Por favor, ayude a mejorar este artículo introduciendo citas más precisas. (Agosto 2022) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)

La idea de una institución de enseñanza superior para mujeres se concibió a mediados de la década de 1990. El capital para construir el campus provino de musulmanes residentes en Norteamérica y Europa. Se adquirieron 2,5 acres (10.000 m2) de terreno en Islamabad y el primer edificio estuvo listo para ser ocupado en 2002. WISH abrió sus puertas en otoño de 2003.

Durante su primer año de funcionamiento, ofrecía admisiones a mujeres en los campos de la educación, la informática y los estudios islámicos[cita requerida] Desde entonces se han añadido departamentos y programas.

Varios pedagogos han estado vinculados a la institución desde sus inicios. Entre ellos se encuentran el profesor Tayyeb Gulzar Khan (presidente), el Dr. Anis Ahmad (vicerrector de la Universidad Internacional de Riphah), el Dr. Inamur Rahman (fundador y profesor emérito del PIEAS), el Prof. Kazi Zulkader Siddiqui (primer director del Departamento de Estudios Islámicos del WISH), el Dr. Khalid Alavi (académico de estudios islámicos), el Dr. Ilyas Ahmad (pedagogo), el Dr. M.A. Qazi (director) y el Dr. Zahid Hussain (jefe del Departamento de Educación Científica), el Dr. Mustafeez Alvi (jefe del Departamento de Estudios Islámicos).

Datos del Instituto de la Mujer

La Dirección General tiene entre sus objetivos impulsar programas que rompan la brecha salarial, y promover acciones que eliminen las desigualdades en el acceso de las mujeres al mercado laboral. También pretende promover políticas de organización del tiempo y reforma de los horarios que permitan la conciliación de la vida personal, familiar, asociativa, ciudadana y laboral.

Según el Observatorio del Modelo Laboral y Productivo, en Cataluña aún persiste la discriminación laboral por razón de género: las mujeres tienen sueldos más bajos en todos los niveles educativos y suelen trabajar en sectores peor pagados. Además, asumen el doble de tareas domésticas y el triple de trabajos de cuidados, lo que les lleva a una sobrecarga de trabajo y les hace sufrir más pobreza de tiempo. Una tendencia que, según los datos del Observatorio para la Igualdad de Género del Instituto Catalán de las Mujeres, se mantiene durante el encierro, cuando las mujeres dedican un 14,2% más que los hombres a las tareas del hogar, un 9,9% más al cuidado de los hijos y un 5,8% más a ayudarles en las tareas escolares.

Mi wi

La Subsecretaria General de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva Adjunta de ONU Mujeres, Anita Bhatia, visitó la República de Corea en una misión de tres días, del 10 al 12 de octubre, para reunirse con organismos del Gobierno coreano y participar en el Congreso Mundial de Ciudades y Gobiernos Locales Unidos de Daejeon 2022. La misión estuvo acompañada por Sarah Knibbs, Directora Regional a.i. de ONU Mujeres para Asia y el Pacífico, y Jeongshim Lee, Director del Centro de Excelencia para la Igualdad de Género de ONU Mujeres.

La Directora Ejecutiva Adjunta de ONU Mujeres, Anita Bhatia, y la Ministra de Igualdad de Género y Familia de la República de Corea, Hyunsook Kim, se reúnen en el Complejo Gubernamental de Seúl el 11 de octubre de 2022. Foto: Cortesía del Ministerio de Igualdad de Género y Familia de la República de Corea

La Subsecretaria General de las Naciones Unidas y Directora Ejecutiva Adjunta de ONU Mujeres, Anita Bhatia, inició la jornada con una reunión bilateral con Hyunsook Kim, Ministra de Igualdad de Género y Familia (MOGEF) en Seúl. La Directora Ejecutiva Adjunta Bhatia agradeció al MOGEF su contribución de 4,7 millones de dólares a ONU Mujeres y su apoyo a la creación del Centro de Excelencia para la Igualdad de Género de ONU Mujeres. En la reunión se destacó el papel único que puede desempeñar el Centro de Excelencia para la Igualdad de Género al reunir a investigadores y expertos en materia de género para promover las mejores prácticas y conocimientos.

Qué ocurre en una reunión de wi

De 2020 a 2022, la Sra. Russell sirvió en el gobierno de Estados Unidos como Asistente del Presidente y Directora de la Oficina de Personal Presidencial de la Casa Blanca. Anteriormente, de 2013 a 2017, ocupó el cargo de embajadora itinerante para asuntos globales de la mujer en el Departamento de Estado de Estados Unidos. En ese puesto, integró las cuestiones relativas a la mujer en todos los elementos de la política exterior estadounidense, representó a Estados Unidos en más de 45 países y trabajó con gobiernos extranjeros, organizaciones multilaterales y la sociedad civil. Fue la principal artífice de la innovadora “Estrategia global de Estados Unidos para empoderar a las adolescentes”.

Anteriormente, la Sra. Russell ocupó el cargo de Asistente Adjunta del Presidente en la Casa Blanca bajo el mandato del Presidente Barack Obama, de Asesora Principal sobre Cuestiones Internacionales de la Mujer en el Comité de Relaciones Exteriores del Senado, de Fiscal General Adjunto en el Departamento de Justicia y de Directora de Personal del Comité Judicial del Senado. Antes de reincorporarse al servicio gubernamental en 2020, enseñó en la Harvard Kennedy School como becaria del Instituto de Política. También fue copresidenta de la junta directiva del Women’s Foreign Policy Group, miembro de la junta directiva de Women for Women International, miembro del Consejo Asesor de Sesame Street, miembro de la organización sin ánimo de lucro KIVA Advisory Council y miembro de la iniciativa Trust Women de la Fundación Thomson Reuters.

Entradas creadas 3218

Publicaciones relacionadas

Comienza escribiendo tu búsqueda y pulsa enter para buscar. Presiona ESC para cancelar.

Volver arriba