Mi seguridad social
El Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales es responsable de las cuestiones relativas al bienestar social. Esto significa promover la salud de las personas y garantizar que los enfermos reciban la atención que necesitan. El área de responsabilidad del Ministerio incluye los derechos del niño y los planes de seguro que dan seguridad financiera a las personas cuando están enfermas o son mayores, o cuando sus hijos son pequeños. También se incluyen cuestiones como la atención individual y familiar, el apoyo a las personas con discapacidad y el cuidado de los ancianos. El Ministerio también se ocupa de los derechos de las personas con discapacidad y de las cuestiones relacionadas con el sistema de primas de jubilación.
Suecia tiene mucho de lo que enorgullecerse. Tenemos una mano de obra cualificada y una alta proporción de suecos se mantienen trabajando. Suecia tiene muchas empresas innovadoras y competitivas que contribuyen al empleo y a las exportaciones. La asistencia sanitaria, la educación y los servicios sociales se financian colectivamente y se asignan en función de las necesidades. El nivel de confianza entre las personas es alto y Suecia ha avanzado mucho en materia de igualdad de género.
Social security administration office of international operations
Subsequently, protection mechanisms led to a series of social insurances, among which the following stand out: Workers’ Retirement (1919), Compulsory Maternity Insurance (1923), Forced Unemployment Insurance (1931), Health Insurance (1942), Compulsory Old Age and Disability Insurance (SOVI) (1947). The protection provided by these insurances soon proved to be insufficient, which led to the appearance of other protection mechanisms articulated through the Labor Mutual Insurance Companies, organized by labor sectors and whose benefits were intended to complete the pre-existing protection. Given the multiplicity of Mutualidades, this system of protection led to discrimination among the working population, produced financial imbalances and made rational and efficient management very difficult.
The first major reform took place with the publication of Royal Decree Law 36/1978 of November 16, 1978, which, as agreed in the Moncloa Pacts, created a system of institutional participation of the social agents, favoring the transparency and rationalization of Social Security, as well as the establishment of a new management system carried out by the following organizations:
Seguridad social en EE.UU.
El proyecto, implementado con el apoyo financiero de la Unión Europea, tuvo como objetivo desarrollar estrategias y herramientas que faciliten la extensión de los esquemas de seguridad social para asegurar el acceso efectivo a un ingreso mínimo y a una atención médica esencial de calidad a los trabajadores de la economía informal, fortaleciendo así su resiliencia a los riesgos sociales y a los choques económicos.
Las acciones desarrolladas en el marco de este proyecto desde enero de 2021 hasta marzo de 2022 han permitido avanzar sustancialmente en la extensión no solo del régimen de seguridad social, sino también del seguro sanitario universal a los agentes de la economía informal. En octubre de 2021 se aprobó la ley sobre el seguro universal de salud y se adaptaron y validaron los parámetros y mecanismos para extender la pensión de vejez a todos los trabajadores, incluidos los de la economía informal.
La ejecución de este proyecto se hará en colaboración con el Ministerio encargado del trabajo, el Ministerio encargado de la cobertura sanitaria universal, la Caja Nacional de la Seguridad Social, la Dirección General de Protección Social, la Unión de Cámaras de Comercio de Togo, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Economía Informal, la Federación de Grupos de Productores de Algodón y la Federación de Sindicatos de Productores de Café y Cacao.
Número de la seguridad social
Incapacidad laboral temporal por enfermedad general, accidente de trabajo y enfermedad profesional, tratamiento en sanatorio-restaurante y en caso de examen o prueba médica urgente, cuarentena, alejamiento del trabajo por prescripción de las autoridades sanitarias, cuidado de una persona enferma o de un familiar en cuarentena, acompañamiento urgente de un familiar enfermo para un examen, prueba o tratamiento médico, así como cuidado de un niño sano devuelto de una guardería por cuarentena en la misma o del niño;
¿Quién tiene derecho a la indemnización en metálico por incapacidad laboral temporal y colocación en un puesto de trabajo adecuado? Los asegurados por enfermedad general y maternidad tienen derecho a la prestación en metálico si tienen al menos 6 meses de seguro por este riesgo. El periodo de 6 meses de seguro no se aplica a los menores de 18 años y para adquirir el derecho a la prestación económica por incapacidad temporal o laboral por accidente de trabajo y enfermedad profesional.El asegurador paga al asegurado durante los tres primeros días laborables de la incapacidad temporal para el trabajo el 70 % de la remuneración bruta diaria media del mes en el que se ha producido la incapacidad temporal para el trabajo, pero no menos del 70 % de la remuneración media diaria acordada. Las prestaciones económicas por incapacidad temporal para el trabajo serán reembolsadas por las personas durante el período en que se les haya concedido una pensión de invalidez/invalidez por la misma enfermedad, excepto en el caso de que se emita la hoja de hospitalización con datos objetivos sobre el agravamiento de la enfermedad, así como con intervenciones relacionadas con el tratamiento de enfermedades crónicas.
