Ayuda a la autonomía
El empoderamiento de las mujeres en las funciones de toma de decisiones y liderazgo es crucial para el éxito de las organizaciones. La Subdivisión de Igualdad de la Mujer trabaja para superar los obstáculos que impiden la plena inclusión de las mujeres en los puestos de toma de decisiones en Nuevo Brunswick, proporcionando herramientas y recursos sobre cuestiones que afectan a las mujeres, desde la seguridad económica hasta la concienciación y la prevención de la violencia. Aumentar la inclusión en las estructuras de poder en los negocios, la política y otros ámbitos de toma de decisiones contribuye a que se escuchen las voces de las mujeres y a obtener mejores resultados para todos los habitantes de Nueva Brunswick.
Esta página sirve como reserva de recursos destinados a proporcionar apoyo a las mujeres que desempeñan funciones de liderazgo. El objetivo es dar a conocer los recursos disponibles en toda la provincia y a nivel nacional. Estos recursos son: formaciones, talleres y eventos destinados a capacitar a las mujeres en el ámbito del liderazgo.
Botas nuevas: Progressing Women in Trades es una red provincial y un centro de recursos cuyo objetivo es promover, apoyar y orientar a las mujeres en sectores de oficios no tradicionales como: construcción, mantenimiento, fabricación, automoción, camiones y transporte y silvicultura.
Refugios para mujeres cerca de mí
Los estudiantes adquieren experiencia práctica en aproximadamente 15 disciplinas de oficios diferentes. Algunos ejemplos de actividades son: diseño y fabricación, tuberías en general, enmarcado, soldadura, cableado y trabajo en sistemas mecánicos en automóviles, aviones y equipos pesados.
Este curso proporcionará al operador de carretillas elevadoras sin experiencia una formación tanto teórica como práctica en el manejo de carretillas elevadoras contrapesadas. Una vez completado con éxito, recibirá la Certificación de Operador de Equipos Móviles para carretillas elevadoras contrapesadas de clase 1, 4 y 5. La certificación es válida durante dos años. Este curso cumple con las directrices actuales de la WCB y las normas de la CSA para operadores de carretillas elevadoras.Prerrequisito(s):
Un curso básico de un día/8 horas que cubre el ABC esencial: vías respiratorias, respiración y circulación. Cómo tratar las vías respiratorias obstruidas, la dificultad respiratoria y el control de las hemorragias. El curso incluye también la reanimación cardiopulmonar de una persona, el cuidado de heridas leves y los registros e informes. Una vez finalizado el curso, se expedirá un certificado de 3 años:
Donaciones al refugio para mujeres de Montreal
El Instituto para el Estudio de la Mujer (ISW) de la Universidad Mount Saint Vincent se revitalizó en 2011 y pasó a llamarse Instituto para la Mujer, el Género y la Justicia Social (IWGSJ) para reflejar las realidades contemporáneas del compromiso continuo de la Universidad con la igualdad de género y los estudios sobre la mujer. En febrero de 2013, el Instituto fue rebautizado en honor a Alexa McDonough y se convirtió en el Instituto Alexa McDonough para la Mujer, el Género y la Justicia Social (IAM).
El AMI tiene como objetivo lograr la equidad y mejorar la vida a través de iniciativas feministas que amplíen el conocimiento y la comprensión de las cuestiones relacionadas con las mujeres, las niñas, el género y la justicia social para la comunidad de Mount y más allá.
El Instituto Alexa McDonough para la Mujer, el Género y la Justicia Social (AMI) organiza un evento virtual gratuito el 14 de octubre de 2022 para celebrar el Día Internacional de la Niña. Este día fue creado por las Naciones Unidas en 2012 para celebrar los logros y el potencial de las niñas. El tema de la conferencia de este día es «Las niñas: el poder de cambiar el mundo».
Refugio para mujeres de la isla occidental
La formación para la igualdad de género es un proceso transformador que tiene como objetivo proporcionar conocimientos, técnicas y herramientas para desarrollar habilidades y cambios en las actitudes y comportamientos. Es un proceso continuo y a largo plazo que requiere la voluntad política y el compromiso de todas las partes para crear sociedades inclusivas que reconozcan la necesidad de promover la igualdad de género.
La formación es una herramienta, una estrategia y un medio para llevar a cabo una transformación individual y colectiva hacia la igualdad de género mediante la sensibilización y el fomento del aprendizaje, la creación de conocimientos y el desarrollo de habilidades. Ayuda a las mujeres y a los hombres a comprender el papel que desempeña el género y a adquirir los conocimientos y las competencias necesarias para hacer avanzar la igualdad de género en su vida cotidiana y en su trabajo. La formación en materia de igualdad de género forma parte del cumplimiento de nuestros compromisos de igualdad de derechos humanos para todos.
El Centro de Formación de ONU Mujeres ofrece cursos, programas y recursos de formación de alta calidad sobre cuestiones clave relacionadas con las prioridades de ONU Mujeres, así como sobre temas emergentes. Fomentamos y empleamos enfoques y metodologías de aprendizaje innovadores y participativos. Trabajamos con diversos socios de todo el mundo para garantizar la calidad y la eficacia de nuestros servicios y productos de formación.
