Salario del director de la escuela secundaria en Nueva York
Bright Horizons Family Solutions Inc. ofrece servicios de cuidado infantil y educación temprana, cuidado de apoyo y asesoramiento educativo para empresarios y familias. La empresa opera a través de tres segmentos: Servicio Completo de Cuidado de Niños en Centros, Cuidado Suplente y Servicios de Asesoramiento Educativo. El servicio completo de cuidado de niños en centros… Más
Además de financiar proyectos en 28 estados y en numerosos distritos escolares dentro de ellos, Wallace ha publicado más de 70 informes de investigación y otras publicaciones sobre liderazgo escolar, en temas que van desde cómo se forma a los directores hasta cómo se les evalúa en el trabajo.
Requisitos del director de la escuela secundaria
En el caso de los centros concertados y privados, el salario que perciben los Directores suele partir de 30.000 euros anuales (según el convenio de enseñanza concertada), pero puede ascender hasta 60.000 euros anuales, dependiendo del prestigio y número de alumnos del centro, comunidad autónoma etc
De los datos proporcionados por la base de datos de la nómina federal, en los Cetys, un profesor de asignatura gana 399 pesos; un Auxiliar de Servicios tiene un sueldo de 4 mil 504 pesos y el Director General, un sueldo bruto de 126 mil 479 pesos y 87 mil 875 pesos netos.
De esta manera, se establecen tres rangos salariales: Primer ciclo de secundaria: 600 euros brutos al mes. Segundo ciclo de secundaria: 700 euros brutos mensuales. Bachillerato: 850 euros brutos mensuales.
Salario del director de la escuela secundaria en Florida
Los directores de instituto son los administradores de mayor rango y se encargan de que las instituciones funcionen sin problemas, ya que tienen el control de todo. Los directores son asistidos por los subdirectores en el funcionamiento de la escuela.
Cuánto se paga a un director de escuela en Kenia ha sido la pregunta viral que se hacen muchas personas en todas las plataformas de medios sociales. El salario mensual de un director de instituto oscila entre 118.000 y 158.000 chelines. Este sueldo incluye todas las prestaciones y el salario básico, por lo que responde a la pregunta anterior.
El director Casper Maina es el director de instituto mejor pagado de Kenia. Es el director de la escuela de Nairobi que se lleva a casa una media de 157.656 chelines al mes. Esto se debe a su buena gestión, que es visible ya que los alumnos de esta escuela rinden al máximo.
La educación es una de las carreras básicas que da lugar a otras carreras. Además, es la única carrera en la que se recibe el salario mensual incluso cuando las escuelas están cerradas. Esta ventaja añadida hace que la mayoría elija Educación en lugar de otras carreras.
Salario del director de la escuela secundaria de Texas
8.1Esta parte resume los resultados de un examen de las remuneraciones adicionales pagadas a los directores de centros de enseñanza secundaria en el curso escolar 2009. Por «remuneración adicional» se entienden los pagos que se hicieron por encima de los salarios normales de los directores de escuela. En general, la remuneración adicional de un consejo de administración escolar (un consejo) a un director requiere la aprobación previa del Ministerio de Educación (el Ministerio). Los pagos realizados por un consejo de administración sin la aprobación requerida son ilegales.
8.2En general, el valor de las remuneraciones adicionales ilegales ha disminuido probablemente desde que realizamos un examen similar hace unos seis años. No podemos ser más definitivos porque las dos revisiones no se llevaron a cabo exactamente sobre la misma base. No es posible hacer una comparación directa.
8.3 El Ministerio y la Asociación de Administradores Escolares de Nueva Zelanda (NZSTA) se han esforzado por informar a los consejos de administración sobre las normas relativas a la remuneración adicional. Nuestra última revisión ha identificado una serie de áreas específicas en las que sería útil una orientación adicional sobre lo que se considera remuneración y no reembolso de los gastos de la empresa.
