Acronimo de instituto nacional de empleo

LCBA ADR – Cuestiones de derecho laboral en la mediación

Explore la información y los recursos de esta página para saber más sobre lo que es NIDILRR, lo que hacemos y por qué lo hacemos. Para que su viaje de exploración sea más eficiente, utilice el índice de contenidos con hipervínculos que aparece a continuación.

La misión de NIDILRR es generar nuevos conocimientos y promover su uso efectivo para mejorar las habilidades de los individuos con discapacidades para realizar actividades de su elección en la comunidad, y para ampliar la capacidad de la sociedad para proporcionar oportunidades y adaptaciones completas para sus ciudadanos con discapacidades.

En toda la agenda de NIDILRR, el enfoque central es la persona con discapacidad en su totalidad, cuya capacidad de funcionamiento y calidad de vida dependen de las complejas interacciones entre los factores personales, sociales y ambientales.

NIDILRR desempeña un papel único, ya que su población objetivo incluye todos los tipos de discapacidad y todos los grupos de edad. Mientras que otras entidades federales de investigación financian la prevención, la curación y la investigación de rehabilitación aguda, NIDILRR también invierte en la investigación de rehabilitación que está más estrechamente vinculada a los resultados a largo plazo, como la independencia, la participación en la comunidad y el empleo.

Sesión inicial de formación avanzada para procesadores de LO/LOA

Los siguientes términos se utilizan habitualmente en relación con la información sobre el empleo y el mercado laboral. Para encontrar la definición de un término concreto de la lista siguiente, seleccione la primera letra del término.

Los percentiles salariales describen la distribución de los ingresos y se utilizan para explicar la variación salarial dentro de las ocupaciones. El veinticinco por ciento de los trabajadores de la ocupación ganan salarios por debajo del primer cuartil salarial indicado, y el setenta y cinco por ciento de los trabajadores ganan salarios por encima del primer cuartil salarial indicado.

Los percentiles salariales describen la distribución de los ingresos y se utilizan para explicar la variación salarial dentro de las ocupaciones. El cincuenta por ciento de los trabajadores de la ocupación ganan salarios por debajo de la mediana salarial indicada, y el cincuenta por ciento de los trabajadores ganan salarios por encima de la mediana salarial indicada.

Los percentiles salariales describen la distribución de los ingresos y se utilizan para explicar la variación salarial dentro de las ocupaciones. El setenta y cinco por ciento de los trabajadores de la ocupación ganan por debajo del tercer cuartil salarial indicado, y el veinticinco por ciento de los trabajadores de la ocupación ganan por encima del tercer cuartil salarial indicado.

Comprender el papel de las áreas protegidas en la naturaleza

NEET, acrónimo de “Not in Education, Employment, or Training”, se refiere a una persona que está desempleada y no recibe educación o formación profesional. La clasificación se originó en el Reino Unido a finales de la década de 1990, y su uso se ha extendido, en diversos grados, a otros países, como Japón, Corea del Sur, China, Taiwán, Canadá y Estados Unidos. La categoría NEET incluye a los desempleados (personas sin trabajo y que buscan uno), así como a las personas que están fuera de la población activa (sin trabajo y que no buscan uno). Suele tener un límite de edad para excluir a las personas que se jubilan.

En el Reino Unido, la clasificación comprende a las personas de entre 16 y 24 años (algunos de 16 y 17 años todavía están en edad de escolarización obligatoria); el subgrupo de los ninis de 16 a 18 años suele ser objeto de especial atención. En Japón, la clasificación comprende a las personas de entre 15 y 34 años que no están empleadas, no se dedican a las tareas domésticas, no están matriculadas en la escuela o en una formación relacionada con el trabajo y no buscan trabajo.

Información personal y cumplimentación de formularios en inglés

BA – Bachelor of Arts, Business AffairsBAH – Business Analytics Hub BAJ – Budget Adjustment Journal BB – Biology Building BBP – Bloodborne Pathogens BDI – Basic Dysrhythmia Interpretation BFS – Business & Financial Services BH – Bonner HallBI – Business IntelligenceBiochem – Biochemistry Bioengng – Bioengineering Bio, Biol – Biology, Biomed Lib – Biomedical LibraryBFG – Budget & Finance User Group Bkstr – Bookstore Bldg – Building BMP – Best Management PracticesBMS – Biomedical Sciences BMT – Bone Marrow Transplant BPSA – Business Process Self-Assessment BSB – Biomedical Sciences Building BSC – Burn Special Care BSL – Biosafety Level BUA – Biohazardous Materials Use Authorization Bud – Budget Bus – Business Bus Ofc – Business Office

DARWIN – Data Repository and Windows to Information DBO – Departmental Business OfficerDCC – Disability Counseling and Consulting DCP-CAS – Defined Contribution Plan – Casual DCP-REG – Defined Contribution Plan – Regular DDA – Degree and Diploma Application DDNS – Divisional Dean/Natural Sciences DDSS – Divisional Dean/Social Sciences DSDP – Deep Sea Drilling Project Dent – Dental Dept – Department Deptl – Departmental Des & Constr – Design & Construction Dev, Dvlmt – Desarrollo DHHS – Departamento de Salud y Servicios Humanos Diag – Diagnóstico, Diagnóstico, Diagnosis Diet – Dietético, Dietética, Dietista Dipl – Diplomático Dir – Director Dis – Enfermedad Dist – Distribución Div – División Div Fam Med – División de Medicina de Familia D Taquilla – Taquilla de Buceo DOC – Dimensiones de la Cultura Doc – Documento, Documentación DOD – Departamento de Defensa DOE – Departamento de Energía DOM – Departamento de Medicina DOPE – Detalle de Gastos de Nómina DP – Procesamiento de DatosDR – Retroceso Directo DS2 – Declaración de Divulgación DSA – Administrador de Seguridad Departamental DSC – Coordinador de Seguridad Departamental DSDP – Proyecto de Perforación en Aguas Profundas

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